RECURSOS HUMANOS

Apoio ao RH com projetos personalizados, modelagem objetiva e adepta aos requisitos legais.

Programa de Remuneração por Performance

Pautado na legislação (L11.101/2000 e L12.832/2013), o Programa é estruturado alinhado à cultura e ao planejamento estratégico da organização, de forma autossuficiente e por gestão de indicadores, com foco no atingimento dos objetivos da organização.

Implantação do Programa de Treinamento

O programa é estruturado com foco no desenvolvimento estratégico, alinhado aos requisitos específicos dos clientes, sistemas da qualidade, requisitos legais, planos de carreira, bem como o melhor direcionamento dos recursos profissionais da organização, orientação dos investimentos em desenvolvimento e a correta mensuração dos resultados obtidos.

Recursos Humanos Estratégico

Visa alinhar a Gestão de Pessoas à Estratégia da empresa, desenvolvendo políticas e processos focados na profissionalização do RH, gerando maior integração entre os departamentos, melhoria do clima organizacional e comprometimento, entre outros fatores, contribuindo diretamente nos resultados da organização.